การจัดการกับ รถลากไฟฟ้า,รถลากพาเลท บทที่15
การบริหารโดยเน้นความเป็นมนุษย์
การเสริมสร้างนวัตกรรมมีความจำเป็นที่จะต้องมีการเพาะบ่มความรู้และแบ่งปันความรู้ในองค์การไม่ว่าจะเป็นเรื่องเชาว์ปัญญา,การหยั่งรู้,สัญชาตญาณในการตัดสินใจ
โดยการเปลี่ยนผ่านจากองค์การแห่งการเรียนรู้ไปเป็นองค์การแห่งการสอน
การสื่อสารที่เปิดกว้างจะนำพาองค์การไปสู่การแบ่งปันความรู้ได้ง่ายขึ้น
การสื่อสารที่ดีไม่ได้หมายความว่าพนักงานจะมีความพึงพอใจในองค์การแต่อาจจะให้ผลที่กลับกันคือความพึงพอใจในองค์การกลับลดน้อยถอยลงไปเนื่องจากการเปิดกว้างทางการสื่อสารทำให้เกิดการเพิ่มความต้องการของพนักงานมากขึ้น
หนทางแห่งการลดความขัดแย้งอันเนื่องมาจากความคิดที่แตกต่างกันคือการบริหารแบบยืดหยุ่นที่อยู่บนพื้นฐานของความเป็นจริงเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจซึ่งกันและกันถึงแม้จะมีความแตกต่างทางวัฒนธรรมซึ่งถ้าหากผ่านพ้นจุดแห่งความแตกต่างทางความคิดและวัฒนธรรมนี้ไปได้ก็จะนำไปสู่การเป็นพันธมิตรและหุ้นส่วนที่ประสบความสำเร็จ
การให้ความสำคัญต่อความปลอดภัยของพนักงานในด้านความเมื่อยล้าของการทำงานเป็นการสื่อความรู้สึกความห่วงใยไปถึงจิตใจของพนักงาน สนใจ รถลากไฟฟ้า รถลากพาเลท ดูรายละเอียดใน www.qte.co.th
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น